Lavora in Equitalia è sicuramente una prospettiva che interessa molte persone determinate a svolgere un percorso sicuramente particolare mirato sulla responsabilità del proprio mestiere avendo bene presente il ruolo delicato e fondamentale della rete telematica. Come prima cosa, come per tutti i lavori, occorre preparare un dettagliato curriculum vitae per poi poter accedere il colloquio. Serietà, determinazione ed esperienza sono caratteristiche fondamentali per la scelta del candidato migliore.
Le posizioni offerte sono diverse e spaziano dalle risorse umane alla sezione contabile ed amministrativa. Quello che dovete sapere è che Equitalia non si occupa direttamente dalle assunzioni ma si rivolge ad una propria agenzia specializzata e di fiducia per la ricerca del personale da inserire nelle proprie sedi. Una volta inviato il vostro curriculum sarete chiamati per un primo colloquio che si basa sulle vostre attitudini al lavoro, secondariamente, potreste essere chiamati per un secondo colloquio tecnico. Per ulteriori informazioni potete collegarvi alla pagina “lavora con noi” di Equitalia.
Il candidato ideale deve avere obiettivi umani, deve essere in grado di raggiungere gli obiettivi aziendali con grande impegno ed interesse. L’impegno che si mostra verso Equitalia è quello che va a rafforzare il rapporto con i cittadini. Il candidato assunto sarà colui o colei che meglio rispecchia le aspettative richieste da Equitalia. E’ altrettanto importante sapere che vengono prese in considerazione ed in esame solo le candidature inviate tramite la compilazione del CV on line.
Equitalia si occupa di riscossione non da ruolo e di riscossione da ruolo, come cartelle di pagamento, avvisi di addebito, accertamenti esecutivi tramite la riscossione a mezzo spontanea e coattiva. Anche per questa ragione, il candidato ideale deve essere in grado di interagire con il pubblico, fornire tutte le informazioni e le risposte adatte a rendere chiaro il dialogo e da da professionisti altamente specializzati in grado di affrontare tutte le esigenze di un settore in forte crescita ed espansione.
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è una ottima soluzione quella di inviare il curriculum x fare eventuali scelte di assunzioni dirette