Opportunità di Lavoro per Magazzinieri

magazzinieriArrivano buone opportunità di lavoro per coloro che abitano a Padova e sono in cerca di una nuova occupazione. Questa volta a ricercare nuovo personale è l’agenzia per il lavoro Articolo 1 che, su commissione di una nota azienda leader nel settore delle spedizioni, offre lavoro a dieci persone da impiegare come magazzinieri offrendo un contratto di lavoro  a tempo determinato part time oppure full time.

Le risorse reclutate per l’azienda avranno il compito di caricare e scaricare la merce con apposito carrello elevatore, occuparsi del picking e della segnacollatura ed infine spedire.

Per candidarsi per questa offerta di lavoro sarà necessario essere in possesso di alcuni determinati requisiti. Tra questi il possesso di apposito patentino per manovrare il carrello elevatore e conoscenza pratica dello stesso, pregressa esperienza in ruoli analoghi, disponibilità immediata anche per turni notturni ed infine disponibilità a lavorare part time.

A questi requisiti indispensabili se ne aggiungono due preferenziali ovverosia il possesso di patente C e l’eventuale iscrizione alle liste di mobilità. I turni previsti, oltre a quello notturno per il quale si chiede disponibilità, sono il mattutino ed il pomeridiano. È dunque necessaria flessibilità di orari per andare incontro alle diverse esigenze di spedizione della merce in partenza.

Articolo 1 è attualmente alla ricerca di magazzinieri da inserire con un contratto che sarà, come dicevamo all’inizio, a tempo determinato. La durata inizialmente prevista è di un solo mese con possibilità di proroga della mansione.

La richiesta è rivolta, così come prevede la legge numero 903/77, ad entrambi i sessi. Gli interessati potranno inviare la loro candidatura attraverso una semplice mail all’indirizzo padova@articolo1.it allegando una copia del proprio curriculum vitae. Ricordate che è fondamentale inserire all’interno del curriculum, nella parte bassa dell’ultima pagina, il consenso al trattamento dei propri dati personali così come previsto dal decreto legislativo numero 196/03.

Foto: it.123rf.com

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